Les entreprises de plus de 50 salariés doivent, chaque année, calculer puis communiquer à leur personnel, au CSE et à l’inspection du travail, leur index de l’égalité femmes hommes
L’index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs :
LE RÉSULTAT DU CALCUL DE CET INDEX POUR NOTRE ENTREPRISE EST DE 96 POINTS/100